MINDFUL CHANGE

for Business

Investieren Sie in Ihren Unternehmenserfolg, 
indem Sie in Ihre Mitarbeiter investieren. 

Unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter_innen

Im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)

Potentialentfaltung und Resilienzförderung am Arbeitsplatz stärken Motivation, Engagement und Innovation.

Fördern Sie die Proaktivität Ihrer Beschäftigten und steigern so die Innovationskraft, indem Sie Ihre Mitarbeiter darin unterstützen:

▶ Balance zwischen Ressourcen, Bedürfnissen und Herausforderungen zu schaffen

 ▶ resilienzfördernde Arbeitsstrategien zu entwickeln

 ▶ Stress zu bewältigen

 ▶ Potentiale zu entfalten

 ▶ Wohlbefinden und Zufriedenheit zu erfahren

 ▶ Leistungsfähigkeit zu steigern

 ANGEBOTE  ✔️FÜR IHRE MITARBEITER_INNEN  ✔️FÜR IHR UNTERNEHMEN️ 

Ihre Beschäftigten sind Ihr höchstes Gut! 
So auch die Gesundheit und Leistungsfähigkeit jedes/r Einzelnen als Teil Ihres Unternehmens. 

MINDFUL SELF LEADERSHIP

 

Gute Führung beginnt mit achtsamer Selbstführung. 


▶ Reflexion der eigenen Führungsrolle

▶ Stärkung von  Selbstregulation und Selbstbewusstsein

▶ Selbst- und Stressmanagement

▶ Mindful Mindset zum Ausbau der Führungskompetenzen wie Emotionale Intelligenz, Entscheidungsfähigkeit Veränderungskompetenz, flexibler Umgang mit Stress und Herausforderungen, Empathie und Netzwerk-Kompetenz 

STRESSBEWÄLTIGUNG & RESILIENZTRAINING

▶ Ressourcen erkennen und stärken 
▶ gesunder Umgang mit Stress und Herausforderungen 

 

▶  Achtsame Selbstführung 

▶ Neue Herausforderungen übernehmen und Selbstbewusstsein stärken
▶ Mindful Mindset für erfolgreiche Veränderungsprozesse

MINDFUL MIND
 

▶ Gruppen-Sessions für Führungskräfte, Beschäftigte und Teams

▶ Ein achtsames Miteinander und eine bewusste offene Haltung stärken sowohl Führungskompetenz als auch Teamspirit

▶ Begleitung in Veränderungsprozessen, Stärkung zur Neuorientierung, Teamentwicklung, Kommunikation verbessern, Potentiale im Team entfalten und nutzen, Achtsames Mindset im Arbeitsalltag

POTENTIAL-ENTFALTUNG

▶ Potentiale aufspüren

▶ Arbeitsstrategien entwickeln 

▶ Herausforderungen angehen


Die Beschäftigten schaffen Balance zwischen ihren Fähigkeiten, Bedürfnissen und Herausforderungen im Job, um Stress und Unzufriedenheit frühzeitig entgegenzuwirken und ihr Potential zu entwickeln.
 

▶ Team-/Rückmeldeworkshops nach Mitarbeiterbefragungen



Wählen Sie zwischen verschiedenen Formaten, die zu Ihrem Unternehmen & Ihren Mitarbeiter_innen passen!


Gruppen- & Team-Coaching
1 : 1 Coaching für Fach- und Führungskräfte
Workshops & Veranstaltungen 
Vorträge


Weitere Themen und Formate auf Anfrage. 

 Feedback von

youyoga Rostock 

⭐​⭐​⭐​⭐​⭐ 

“Deine Professionalität, Hingabe und Authentizität haben unser Team in diesem Jahr auf so viele Arten bereichert. Dein Einsatz und deine Fähigkeiten spiegeln sich in deiner ehrlichen Begeisterung zu dem, was du tust, wider. Es ist inspirierend zu sehen, wie du mit Leidenschaft an Projekten arbeitest und dabei stets authentisch bleibst.
Du bist eine Bereicherung für die Welt und ganz besonders für uns als youyoga.”

Umsetzung

Die Angebote können nach Absprache online, vor Ort in Ihren Räumlichkeiten, mit Aufpreis in gebuchten Räumen oder wenn passend in der Natur umgesetzt werden. Bei längerfristiger Umsetzung von z.B. Workshopreihen ist eine hybride Lösung möglich. Das kann flexibel und bedarfsgerecht entschieden werden. 

Ich berate Sie gern, wie Sie die Angebote am besten in Ihr bereits bestehendes BGM-System integrieren oder die Angebote nutzen, um ein ganzheitliches BGM in Ihrem Unternehmen aufbauen zu können.

Förderung und Aktionen

Bei der Buchung eines Gruppenangebots erhält Ihr Unternehmen eine Ermäßigung für das 1:1 Coaching für Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter_innen, somit können Sie Ihre Beschäftigten direkt unterstützen und tiefgreifende, nachhaltige Veränderungen ermöglichen. 
Sprechen Sie mich gern zu einem individuell für Ihr Unternehmen passendes Angebot an.


Die Maßnahmen können je nach Format und Themengebiet durch Gesetzliche Krankenversicherungen nach § 20b und 20c SGB V finanziell gefördert werden. Hierzu berate ich Sie gern.

Die Leistungen im Mindful Change for Business zielen vor allem auf die Förderung des Wohlbefindens und der psychischen Gesundheit der Beschäftigten im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM). Potentialentfaltung und Resilienzförderung am Arbeitsplatz steigern Proaktivität, Arbeitsengagement und Innovationskraft der Beschäftigten. Der Nutzen von Interventionen im Rahmen des BGM besteht vor allem in einer erhöhten Zufriedenheit der Mitarbeiter_innen, die wiederum zur Steigerung der Produktivität und Identifikation mit dem eigenen Unternehmen und somit auch der Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität führt.

Sie haben noch Fragen?

Schreiben Sie mir gern eine Nachricht für ein unverbindliches Erstgespräch, in dem wir Ihr Anliegen und das für Sie und Ihre Beschäftigten passende Angebot besprechen. 

Deutschland

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